In Workshops vermitteln wir das Wissen und die Wege, die anstehenden Veränderungen von allen Seiten zu betrachten, Positionen zu bestimmen und Ziele zu definieren. Durch professionelle Aufbereitung und Zusammenfassung der Workshop-Ergebnisse entsteht eine solide Grundlage für alle folgenden Schritte.
Leistungen zu verbessern ist das Ziel eines jeden Coachings. Wo grundlegendes Wissen und ausreichende Praxis im Umgang mit einem Prozess vorhanden sind, optimieren ich mit individuellen Coachings das Ergebnis und verbessere so die Relation von Aufwand und Nutzen entscheidend.
Workshop-Themen:
- Positionierung von Unternehmen, Marke, Produkt
- USP online kommunizieren
- Strategisches Product Development
- Marktumfeld und Marktrelevanz
- Nutzen und Anwendungsbeispiele im Mobile Web
- Conversion-Prozesse optimieren
- Prozessgestaltung und -optimierung
- Change Management
- Ressourcenplanung und -management
- Basis- und Expertenwissen zu Online-Kommunikations-Kanälen
- Redaktionsplanung für Marketing, PR und Onlineredaktion
- Technik, Dienste und Strategie im Newsletter-Marketing
- Basics der Suchmaschinenoptimierung (SEO)
- Guidelines & Policy für Onlineanwendungen im Unternehmen
- Einzel- und Gruppentrainings
- Online-Coachings
- Regelmässiges E-Mail-Feedback
- Verbessertes Arbeitsklima
- Leistungssteigerung
- Mehr Freude an der Arbeit
Ob Themenfindung und Online-Redaktionsplanung für Ihre Kommunikationsabteilung oder der Umgang mit Kommentaren in sozialen Netzwerken: Wo frisch Gelerntes nicht durch Training vertieft und geübt wird, entstehen schnell Lücken in der praktischen Anwendung wie auch im theoretischen Hintergrundwissen.
Mit individuellen Einzel- und Gruppentrainings helfe ich Führungskräften wie Mitarbeitern beim effektiven und gekonnten Einsatz neuer Kommunikationskanäle in sozialen Medien und Online-Anwendungen. Dabei steht neben dem Aufbau aktueller Fachkenntnisse und des notwendigen Hintergrundwissens die praktische Anwendung im Unternehmen klar im Vordergrund.
Coachings
Leistungen zu verbessern ist das Ziel eines jeden Coachings. Wo grundlegendes Wissen und ausreichende Praxis im Umgang mit einem Prozess vorhanden sind, optimieren ich mit individuellen Coachings das Ergebnis und verbessere so die Relation von Aufwand und Nutzen entscheidend.
Coachings können als Einzelcoaching oder in Kleingruppen direkt im Unternehmen stattfinden, als Videochats oder regelmässiges E-Mail-Feedback, beispielsweise bei redaktionellen Aufgaben. Im Ergebnis sorgt ein Coaching für mehr Freude in der Erledigung der täglichen Aufgaben und damit für bessere Leistungen und ein verbessertes Arbeitsklima.
